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工资由用人单位(wèi )与劳(láo )动者(zhě )协商确定(dìng ),用人单位一(yī )般根据劳动(dòng )者的能力、经历、岗位级别(bié )等(děng )确定相应的薪酬,在入职时应当告知劳动(dòng )者具体的劳动报酬。法律依据:《劳动合(hé )? -

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